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智通财经APP获悉,日本失业率三个月来首次下降,这可能将推动工资上涨,并为日本央行未来的可持续通胀目标提供支持。日本内务省周二报告称,4月份失业率降至2.6%,失业人数比上月减少了15万。经济学家预期为失业率降至2.7%。

另一项数据显示,职位申请比率与上月持平,为1.32,这意味着每100名申请者有132个工作机会,表明劳动力市场仍然相对紧张。

这份就业数据反映了日本经济的一些积极发展——似乎显示出经济从疫情中复苏的进一步迹象。就业市场趋紧可能会支撑近期的薪资增长,并帮助实现可持续的通货膨胀,这是政府和日本央行一直在寻求的局面。

SMBC日兴证券高级经济学家宫前KoyaMiyamae表示:“各种经济指标表明,劳动力短缺的状况正在恢复到疫情前的水平,甚至更糟,提高工资的压力很大。”

日本央行在最新的季度报告中援引日本工会联合会(Rengo)的数据称,迄今为止的薪资谈判结果显示,无论在小型企业还是大型企业,以及兼职工人,工资都有了可观的增长。

与此同时,日本央行行长植田和男最近暗示,他希望保持政策灵活性,而不是急于得出可持续通胀已经实现的结论。

Bloomberg Economics经济学家TaroKimura表示:“展望未来,Jibun银行PMI调查的就业部分将表明,5月份整体劳动力市场继续收紧。”

自3月份以来,随着与疫情相关的限制措施进一步放松,日本各行业的公司一直在努力应对日益严重的劳动力短缺问题。日本央行最新的短观报告显示,企业正面临着大约四年来最严重的人力短缺。

在入境游客和被压抑的内需推动经济复苏之际,服务业的劳动力短缺问题尤为明显。日本TeikokuDatabank的一项调查显示,4月底,约75%的日本酒店运营商表示缺少全职员工。

为了弥补劳动力短缺,企业一直在加大对数字化的投资。最近的数据显示,稳健的企业支出在日本第一季度经济增速快于预期方面发挥了作用。

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