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11月24日消息，近日，据新浪科技报道，Twitter内部邮件显示，该公司要求技术类员工每周发邮件给CEO埃隆・马斯克，介绍自己完成的工作以及编写的代码行数，以此在软件层面实现快速创新。截止目前，Twitter还剩下2000多名全职员工，已经不到马斯克收购前三分之一。

（图片来源：pexels）

在过去的几周时间里，海外社交平台Twitter迎来了大规模的洗牌。CEO埃隆・马斯克先是“清理”掉高层，后又进行了大规模裁员。由此可见，马斯克上任后管理是有多强势，现在的Twitter较之前已经发生了翻天覆地的变化。

在马斯克的带领下，Twitter的员工被逼的开始“内卷”起来。Twitter的程序员不仅要会默写代码，还要每天加班。Twitter的部门经理甚至要求底下员工每周工作七天，每天连续工作12个小时。现在马斯克又要求员工写周报，不得不说，为了防止员工偷偷“摸鱼”，马斯克可谓是狠招频出。

（图片来源：Twitter官方）

尽管马斯克推出了一系列措施来“拯救”推特，但效果却不尽人意。比如此前推出的“蓝V认证”，每月8美元，用户就能获得更高优先级的发言和推广权限。不过，不少用户开通“蓝V认证”后就开始恶搞自己的账户名，修改成名人和企业的头像来迷惑普通用户，这些操作也导致Twitter无法正常使用。目前Twitter已经叫停了“蓝V认证”付费制度，后续等解决“仿冒账户”问题后，才会再次重启。

（图片来源：Twitter mockup套壳网站）

在小雷看来，虽然马斯克的出发点是好的，但是操作方式过于简单粗暴，已经影响到Twitter的正常经营。就算马斯克把大部分工作时间都留给Twitter，甚至在Twitter总部加班加点的工作，也无法阻止Twitter的市值下滑。就目前来看，Twitter正在面临前所未有的财务危机。如果再这么发展下去，或许会加速Twitter的消亡。

值得注意的是，特斯拉目前还面临着美国司法部对Autopilot自动驾驶技术涉嫌虚假营销调查，再加上部分投资者对马斯克已经失去了信任，现在马斯克可谓是四面楚歌。这么一看，马斯克把Twitter打造成“第二个微信”的想法，可能没有办法实现了。

（封面图来源：Twitter mockup套壳网站）