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荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 杜艳玲)为进一步转变工作作风,有效提升工作效能,切实增强社区工作人员的责任意识和规矩意识。近期,武汉市武昌区白沙洲街道纪工委把谈心谈话工作,作为推进纪委监督监察社区党委的又一重要举措,以谈心谈话为突破口,紧紧围绕街道各项重点工作的落实,结合社区党组织及两委成员在政治生态、落实全面从严治党、党风廉政建设、干部作风及纠治“四风”等方面精准“画像”,指出工作中存在的短板弱项,推动了对问题的早发现、早提醒、早预防,为社区“两委”班子积极作为有效履职,提供了有力支撑。
八铺街社区集体谈话。 通讯员供图
一是谈话前用真心,做到“谈之有物”。言为心声,行为心表。街道纪工委紧盯社区“两委”班子成员纪律作风建设、廉洁履职情况、工作效能提升等方面是否有效贯彻,以话为桥梁,以真话谈工作,以真情谈生活,以真心触心灵,推心置腹,以心交心,言之有物、言之有情。用“谈话温度”叩开“心锁”,紧紧围绕谈心谈话对象遵守党的纪律、履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、执行民主集中制、个人社交圈生活圈朋友圈、个人重大事项报告等内容,重点谈思想、工作、作风和廉政方面的认识和差距,提出改进意见和建议。确保谈心谈话走心走实,干货满满。
梅花苑社区集体谈话。 通讯员供图
二是谈话中用诚心,做到“谈中要害”。开诚布公用诚心,揭短亮丑奔问题,切实要害不回避。街道纪工委在谈话中明确“三必谈”,即谈要求,把思想行动统一到街道党工委的安排部署上来;谈不足,把问题导向作为作风效能提升攻坚克难的行动方向;谈整改,把抓铁有痕的自我革命精神发扬到作风效能提升全过程。敢于揭短亮丑、动真碰硬,决不做虚功、走过场,深刻剖析社区两委班子存在的问题不足,深入查找问题根子症结,明确问题整改方向,确保谈心谈话有的放矢、正中靶心。真正做到实事求是,以诚相待,发现问题、交换意见,提高认识、正视问题,诚意满满。
三是谈话后增信心,做到“谈而有效”。知不足而后奋进,方能避害趋利。街道纪工委把做好“后半篇文章”作为重点,把发现问题作为立足点,把整改问题作为关键点,避免“谈话热”和“整改冷”。谈出实话,消除疙瘩,增添干劲,不断提升干部干事创业的凝聚力、向心力、战斗力。同时,进一步加强对各社区问题整改督导检查,不定期进行问题整改“回头看”,将谈心谈话问题整改落实情况与个人年度评先评优直接挂钩;督促社区以问题为导向,完善日常工作硬性管理制度,加强制度贯彻执行力,以“钉钉子”精神长期有效坚持,确保谈心谈话行之有效、收益满满。
一名社区委员对此深有感慨:“过去我们认为,上级监督太远、同级监督太难、下级监督太软,如今真正感到高压线就在头顶、红线就在脚下、监督就在身边”。
截至目前,白沙洲街道纪工委同辖区社区“两委”班子成员开展谈心谈话18人次。下一步街道纪工委将谈心谈话工作变“软指标”为“硬任务”,不断推进该工作常态化、长效化,以实际成效推动街道全面从严治党向纵深推进。